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Rai, superamento gender gap è obiettivo azienda

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Superare il gender gap e garantire una presenza femminile paritaria: è un obiettivo che vede già i primi risultati nelle scelte della nuova governance Rai per quel rilancio dell'azienda che è la priorità dei nuovi vertici.  Un’attenzione che si è concretizzata con la presenza di quattro direttrici donne nelle Direzioni per l’Offerta Informativa, Radio 2, Infrastrutture immobiliari e Safety and Security, alle quali si aggiungono le conferme per ruoli chiavi come quelli delle Direzioni Fiction e Cultura. E altrettanto significativa – e costituisce una novità assoluta – la nomina al femminile della responsabile dello Staff dell’Amministratore delegato. Consistente, inoltre, la presenza delle donne nei Cda di Rai Com, con una presidenza femminile, e Rai Cinema. 
Per Rai, queste nomine sono un primo passo verso un’equa distribuzione delle responsabilità e delle cariche, sempre legate a professionalità e qualità.