Agorà 2011-2012

Fornero e i tre tipi di licenziamento

  • Durata:00:01:02
  • Andato in onda:21/03/2012
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Da Tg la7 del 20/3/2012 - Il ministro del Welfare Elsa Fornero: “Esiste il licenziamento discriminatorio? deve essere punito, è nullo qualsiasi sia l'impresa che lo fa. Il licenziamento discriminatorio viene sanzionato con la sua nullità: quindi un rafforzamento della tutela dei lavoratori. Poi c'è il licenziamento per giustificato motivo economico oggettivo: soltanto un indennizzo tra un minimo di 15 e un massimo di 27 mensilità. Poi esiste il licenziamento disciplinare per ragioni oggettive: sia il giudice a decidere secondo una tipologia che spinge il giudice verso il reintegro in alcuni caso o l'indennizzo verso altri casi.”

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